Việc làm nhân viên nhân sự khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh

    Trang chủ   /   Tin Tức   /   Việc làm nhân viên nhân sự khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh

Để giải quyết vấn đề mà các khách sạn cần đến bộ phận tuyển dụng nhân sự để đảm bảo công tác đào tạo, tuyển dụng và quản lý nhân sự. Hãy cùng tìm hiểu việc làm nhân viên nhân sự khác

Vấn đề về nhân sự trong các khách sạn lớn tại Thành phố Hồ Chí Minh ngày càng được chú trọng và quan tâm nhất là trong bối cảnh thị trường nhân sự bão hoà như hiện nay. Để giải quyết vấn đề mà các khách sạn cần đến bộ phận tuyển dụng nhân sự để đảm bảo công tác đào tạo, tuyển dụng và quản lý nhân sự. Hãy cùng tìm hiểu việc làm nhân viên nhân sự khách sạn tại Thanh phố Hồ Chí Minh qua bài viết này nhé.

1. Mô tả công việc của nhân viên nhân sự khách sạn tại Thanh phố Hồ Chí Minh.

1.1 Tiến hành tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong khách sạn

  • Theo dõi, tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong khách sạn, lên kế hoạch báo cáo cấp trên.

  • Đăng tin tuyển dụng trên các trang, đơn vị tuyển dụng. Tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp.

  • Lập kế hoạch phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự cung với cấp trên tiến hành đánh giá, lựa chọn.

Mô tả công việc của nhân viên nhân sự khách sạn

Mô tả công việc của nhân viên nhân sự khách sạn

  • Liên hệ đến ứng viên và gửi thông báo trúng tuyển. Lưu trữ thông tin, quản lý hồ sơ của ứng viên. Chuẩn bị hợp đồng ký kết theo quy định.

  • Giới thiệu vị trí làm việc và quy định của khách sạn với nhân sự mới . Báo cáo kết quả tuyển dụng với quản lý, theo dõi nhân viên trong quá trình thử việc, giải đáp thắc mắc và những vấn đề liên quan.

1.2. Lên kế hoạch đào tạo nhân sự trong khách sạn.

  • Lập danh sách nhân viên các bộ phận trong khách sạn, tổng hợp nhu cầu, đánh giá năng lực để lập kế hoạch đào tạo đối với nhân viên. Báo cáo với trưởng bộ phận.

  • Đề xuất các đơn vị đào tạo, phối hợp thực hiện chương trình đào tạo cho nhân viên khách sạn.

  • Báo cáo kết quả của nhân viên sau quá trình đào tạo.

1.3. Quản lý bảng lương, thưởng và chế độ quyền lợi của nhân viên khách sạn.

  • Chấm công, tổng hợp bảng lương, thưởng cho nhân viên trong khách sạn một  cách chính xác. 

  • Liên tục cập nhật thay đổi về giờ làm, lương, các ngày nghỉ của nhân viên trên hệ thống theo quy định.

  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên khách sạn liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp.

  • Đề xuất tăng lương, thưởng lên cấp trên cho  những nhân viên xuất sắc.

1.4. Chế độ về bảo hiểm theo quy định.

Nhân viên nhân sự khách sạn phụ trách việc hỗ trợ giải quyết các vấn đề, thủ tục để nhân viên tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của nhà nước. Cập nhật các số liệu về bảo hiểm và đảm bảo nhân viên được hưởng các quyền lợi theo đúng chế độ của bảo hiểm.

1.5. Quản lý nhân sự khách sạn.

  • Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện đánh giá công việc, năng lực của nhân viên trong khách sạn.

  • Hướng dẫn các bộ phận đánh giá đúng thời hạn và khách quan, chính xác.

  • Cập nhật theo dõi hồ sơ nhân sự khách sạn. Báo cáo lãnh đạo về tình hình nhân sự các phòng ban. 

  • Lưu trữ, quản lý hồ sơ khoa học, cẩn thận, cập nhật theo quy định của khách sạn.

1.6. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Nhân viên nhân sự khách sạn thực hiện một số nhiệm vụ khác như giải quyết các khiếu nại, thắc mắc cho nhân viên liên quan đến vấn đề nhân sự. Tổ chwusc các buổi giao lưu, hoạt động của khách sạn theo chỉ thị của cấp trên, một số công tác hậu cần khác.

2. Yêu cầu đối với nhân viên tuyển dụng khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh

Để trở thành một nhân viên nhân sự khách sạn cần đáp ứng những yêu cầu:

  • Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến nhân sự, quản trị nhân lực hoặc các chứng chỉ về nhân sự khách sạn.

  • Sử dụng thành thạo các thao tác tin học văn phòng, tổng hợp hồ sơ, tính lương.

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, trung thực, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo. Có thể chịu được áp lực công việc.

  • Có kinh nghiệm ở những vị trí liên quan và khả năng về ngoại ngữ là một lợi thế.

3. Mức lương của nhân viên nhân sự khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Công việc của nhân viên nhân sự khách sạn bao gồm khá nhiều việc. Tuy nhiên mức thu nhập mà công việc này mang lại hoàn toàn xứng đáng với những công sức bỏ ra. Mức lương cho vị trí nhân viên nhân sự khách sạn ở khoảng 6 đến 10 triệu đồng. Mức lương này còn phụ thuộc vào quy mô của khách sạn và kinh nghiệm làm việc của bạn. Ngoài ra nhân viên nhân sự khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh còn được hưởng phụ cấp, thưởng lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sang trọng. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng. Hàng năm cũng sẽ được tham gia vao các buổi liên hoan, duy lịch của khách sạn. 

Mức lương của nhân viên nhân sự khách sạn

Mức lương của nhân viên nhân sự khách sạn

Vớ mức lương và những quyền lợi này thì bạn hoàn toàn có thể ổn định và gắn bó lâu dài với công việc này. 

Việc làm nhân viên nhân sự khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh là công việc liên quan đến ngành nhân sự mà bạn có thể tham khảo. Hy vọng những chia sẻ về công việc, yêu câu cũng như quyền lợi được hưởng của nhân viên nhân sự khách sạn đã giúp bạn có thêm được những hiểu biết để có thể tự tin lựa chọn và phát triển với công việc này trong tương lai. 

 

5/5 (2 bình chọn)

Tin liên quan